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老李自觉地还年轻，他可以选李学武作为接班人，但绝对不允许谷维洁觊觎他的岗位。

因为李学武要进步到他这，他早就有空间和时间来完成下一步的进步工作了。

但谷维洁不同，两人相差无几，谁坐这个位置都可以。

来自学院管理系统的谷维洁甚至要比出身基础的他更受领导认可。

你就说老李想的对不对！

要李学武来总结，对是对，但这特么就是卸磨杀驴，不过谷维洁一定反对他用这个词汇。

谷维洁就是明显看出了老李的小心眼，不愿意在这个时候跟他计较。

所以几个月以来，一直坚持自己的工作，在居民区建设项目上守住了最后的底线。

这倒是让老李对她放心了不少，也得到了正向的反馈，所以在年前便由李学武组织提议，行程了人事变革的趋势工作。

这一工作看似由景玉农来做支撑，实际上是谷维洁负责并主持具体工作的。

这份成绩实打实地交到了谷维洁的手里，是李学武与谷维洁之间的默契，也是李怀德投桃报李的赠予。

意思就是说，只要谷维洁踏实工作，他绝对不会偏颇，更不会不给她机会。

可谷维洁在乎吗？

谷维洁要的可不仅仅是轧钢厂的副主任工作成绩，她也是有理想抱负的人。

之所以现在隐忍不发作，完全是看在轧钢厂即将迎来大发展和大建设的关键时期。

李学武都能预想到，真实现集团化的那天，胜利就是争斗的开始。

谷维洁绝对不会自甘奉献，是要争一争管理位置的。

不能说她贪心，更不能说她妄为，就是李学武在她的位置，可能更凶。

原因很简单，没人能阻止自己进步，这是所有干部的共识。

谷维洁可以允许在关键时期服从李怀德的领导，听从他的指挥，接受他的馈赠。

但在翻脸的时候，她也绝对不会手软，这不是私人恩怨，而是生态化的一种规则。

老李知不知道这种风险？

他当然知道，坐在那个位置上往下看，全特么都是敌人。

孤高绝顶，孤家寡人，周围没有任何朋友。

所以他的微操来源
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《四合院之饮食男女》 最新章节第431章 你的错觉,网址：https://www.bqg22.org/307/307296/1028_10.html