第452章 都闪开!(10/14)

作品:《四合院之饮食男女



刘向前等人也发现了施工工地的情况,泥水路,且安全环境比较复杂,不适合进去。

他看向李学武,示意请他来安排,是要听汇报的。

李学武则是给对方回了一个礼,随后对刘向前等人先行介绍了施工管理情况。

“轧钢厂拥有自己的建筑队和工程管理队伍,占项目施工总人数的17%”

“但由于投建项目太多,大部分生产和项目管理都有专业的建筑工程公司参与”

他指了指项目主任介绍道:“他就是京城东风建筑公司委派参与工程项目管理人员”。

介绍完,李学武对项目主任下达指示道:“请开始你的汇报”。

“是!”

项目主任再次敬礼过后,便挥手示意随行人员拿出建筑施工图纸四角撑开在主要领导面前,开始一板一眼地做起了汇报。

当刘向前听完了他的汇报,又针对食品工厂提出了几个问题。

关于建筑建设方面的都由项目主任做出了回答,关于项目生产和产品的问题则是由李学武做出了回答。

而关于与五丰行合作的项目内容,以及这里面的对外贸易关系,则是由站在一旁的景玉农做出了回答。

问题按照所属,分级明确,解答清晰,很见制度规范和管理功底。

刘向前很满意,他点了点项目主任笑着问道:“退伍的?”

“不,是工程兵转业”

项目主任面色认真地回答道:“转业前就是土木建设工程的管理”。

“哦?怪不得对工程管理这么熟悉呢!”

刘向前主动与他握了握手,道:“老家是哪里的?转业工作没有安排?还是分配有困难?”

这却是开始问到了京城现如今最困难的人事工作问题,大量的待就业青年留存,而退伍转业人员亟需解决工作分配。

他来轧钢厂调研,很大一部分原因就是想看看轧钢厂是如何在当前的形势下开展快速、大量的新员工招录工作的。

要确定轧钢厂是不是存在贪功心切,用大量招工来获得市里的关注,获得上面对企业集团化的支持。

还要搞清楚这些人轧钢厂是如何用的,社会不断出现的待业人员应该如何解决等问题。

调研调研,就是要在
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