第458章 山高路远(12/14)
作品:《四合院之饮食男女》想说道:“还是带着具体项目去谈吧,就是贷款也要给人家能够偿还的能力不是”。>
“与化工厂搞的润滑油系列那边快有动静了,他们要参与石油炼化项目,好像是要单独成立炼化厂”>
景玉农建议道:“不如就搞个联合贷款,我问问化工厂那边什么意见”。>
“哪怕是贷款500万,截下100万用于技术投资呢,也能顶一阵子了”>
她实在是有些犯愁,道:“只要坚持过了9月份,咱们应该就能把资金回笼了,欠的债也能平复掉了”。>
“尽量多贷,压力也是动力”>
李怀德敲了敲桌子,道:“订单采购几千万的流水下来,足够偿还贷款了,时间不等人啊”。>
“那就这么定了,贷款”。>
景玉农点点头,道:“我下来跟您汇报这个工作”。>
李怀德看了几人一眼,见没人再有工作要提,便说道:“那就开始议一议集团框架的问题吧”。>
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三月十号已经开过一次会了,但还有很多问题没有敲定。>
最近半个月内,一直都在搞这个。>
李学武说自己忙,其实是搭建集团框架忙。>
集团公司,意味着从工厂的单一管理模式,直接跨域到多层次、多部门的管理方式。>
最直接的问题,集团成立,是要组建一套管理班子的,包括各部门处室。>
而轧钢厂原本的班子要重新组建,现有的部门要进一步缩减,职能重新划分。>
现在大家心思都活了,知道进步的机会来了,光是瞄着各处室一把岗位的就有多少人呢。>
不过李学武看着他们激动,自己却一点激动的心都没有。>
该怎么进步,他的路已经铺好了,至于其他人竞争岗位,其实他们没看清关键问题。>
轧钢厂晋级,可能上面不会大动管理层,基层是要变动的。>
集团化目标建设,管理层要变动,下面的变动更大。>
这些人紧盯着同事不放,其实是有点坐井观天了。>
他们也不想想,上面哪可能让轧钢厂猛地提一批科级和处级干部往上走啊,必定是要外调。>
甚至集团机关和各工厂机关,都要重新梳理组织关
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