第489章 如履薄冰,我还能走到对岸吗?(13/14)

作品:《四合院之饮食男女

词组。

对于知识分子,上面是有过明确定义和解释说明的,书读的多,见识广泛,文化基础好,不是错误。

所以谢大姐的优势一下子便在竞争者中拔得头筹,赢得了这个位置。

为什么要到联合储蓄银行任行长?副组长也是副处级,还是在厂机关里,行长也是副处级,那是在分支机构里,地位落差太大了。

可得分怎么说,跳出三界外,不在五行中,晋级那一次顺利吃到红利,再整合工业的时候刮不着她。

而到了集团化整合的时候,她已经能在这个位置上做出更显着的成绩,搭配以前人事主管的资历,再进一步到集团里任职那是轻轻松松的。

所以,现在能看得出单位里有关系的好处了吗?

董文学的学生是李学武,发小是市里府办副主任任晓宇,任晓宇的爱人是厂里的人事主管谢兰芝。

董文学的爱人是钢铁学院教务处副主任韩殊,韩殊的前同事是轧钢厂管委会副主任谷维洁。

你要再往外扩,不提韩殊家里的关系,只说李学武的丈人是董文学和任晓宇的干爹,这层关系又复杂了。

更复杂的,李学武跟景玉农的关系都还没说呢,越说越复杂了。

要不老李怎么总觉得这管委会主任干的越来越如履薄冰了呢,好像被人一大家子给包围了似的,好不容易平定天下,他成孤家寡人了?

李学武帮谢兰芝谋这个缺绝对没有直接往李怀德那里递话,更没有跟景玉农、谷维洁提起过这件事。

这叫工作默契,很多事情不能提,不用说,只能去做,都知道。

老李现在觉得如履薄冰,其实远没到最尖锐的时候,你且等下一代起来的,这厂里还不得上班称职务,下班称亲戚了。

所以你看老李已经开始在谋划人事变动了,显而易见的,先筛选可用之人,培养移植,固定到关键位置。

而后对董文学这一系列的人事不能过于大的动作,只能徐徐图之。

董文学的人事牵扯能看得见,李学武的人事关系牵扯就太大了。

老李一时间还真就不能短了李学武的帮忙和策划,他要用,还得防。

你瞅瞅现在的厂里,生产组长是他铁子,人事主管是他大姐,钢城炼钢厂主任是他老师,营城造船厂主任是他朋友……

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