第514章 传承有序(13/14)
作品:《四合院之饮食男女》这节车厢里。>
李学武是不愿意出差的,辛苦,累,还影响工作和假期。>
不过他现在也是没办法,保卫处的工作逐渐地在交给于德才来处理,这倒不是李怀德要求的。>
很简单,委办这边的工作多了,他的精力有限,那自然是要向委办这边倾斜的,保卫处的工作不是很紧急的,自然就要下放下去。>
这也是李怀德的目的,逼着他放手保卫处,在不断了他根基的情况下,逐渐消除他在保卫处的影响力,以及对保卫工作的掌握。>
实在是李学武的工作做的太好了,保卫处基本上都是他的关系,都是在他的组织和建设过程中打下的新基础,包括组织和人事工作。>
长此以往,不仅对李学武个人的工作会造成影响,对厂里的工作也是不好的,尤其是李学武还年轻,他未来还是要进步的。>
李怀德对李学武的定位很清晰,一定是要培养他接班自己的。>
在这个过程中,李学武要帮助他,支持他,完成对厂里的建设和变革工作,并且在关键时期下得去手,拿得出手。>
所以,李学武在保卫组的工作时间足够多的时候,就是李怀德要安排他到其他岗位上锻炼的时机了。>
这么说一定是对的,对谁都是好的,对李学武是,对保卫处的下一任负责人也是,两人都不至于受保卫处更多的桎梏和影响。>
当然了,人事关系是改变不了的,从保卫处走出去的干部,一定会成为李学武在红星厂的根基。>
这也是李学武在明白了李怀德的布局后,所做出的适应性调整。>
培养更多的干部,给更多的人机会,也要培养接班人。>
虽然于德才不是自己的嫡系关系,可他在保卫组工作的时间也太短了,嫡系都还没有成长起来。>
所以,于德才作为董文学的关系,便成为了李学武培养和支持的第一选择。>
而对方在工作过程中也确实表现出了应有的能力和信心。>
所以说,在保卫组后董文学时期,后李学武时期,于德才正式地走到了台前,承担起了重任。>
李学武布局王小琴进入到红星厂,以保卫组副组长的身份组建支援队,也是对于德才的一种支持。>
他接班董文学以后,绝对来不及布置的,李怀德和其他厂领导也不会给他这个机会和时间。
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