第二百九十五章 提拔(6/14)
作品:《四合院之饮食男女》。>
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“是,他们装备也都是李学武主持改装的,今天看见他带出来的指挥车和执勤车了吧?就是比咱们的专业”。>
郑富华感慨地说道:“轮装备咱们也有轻机枪,吉普车,卡车,可就是不知道把这些整合起来,看着那些轻便、专业的装备用于一个工厂的保卫工作,我真是感觉到遗憾”。>
“就连华清的眼光都够犀利,直接买了一模一样的车交给轧钢厂改装,还很大方地送了轧钢厂一台”>
“富华同志,说说你的建议”>
高局见郑富华说的差不多了,也是时候问问他的建议了。>
“我建议提拔李学武同志任职分局治安处副处长,主管治安、行动、特勤、作训,同时”>
郑富华建议道:“我建议由李学武同志出面整合咱们辖区内工厂保卫力量,提高保卫行动能力和防卫意识,同时我建议提升咱们行动力量的装备水平,参与到云训练场的建设和训练中去”。>
“嗯”>
高局点着头听完了郑富华的建议,沉思了一阵,随后问道:“李学武的人事关系还在轧钢厂吧?”>
“是”>
见郑富华点头,高局说道:“他这个副所长是兼职的,这无关紧要,但这个治安处的副处长不能兼职了吧?”>
“治安处可是咱们局最大,也是最要紧的部门了,他现在轧钢厂那边是保卫科长吧?要是任职副处长可就倒挂了呀”>
“再有,你说由他出面整合保卫力量这我同意,提升辖区内的保卫力量也是好事儿,但你也要考虑到其他工厂的意愿,毕竟他们保卫队伍的独立性也很高”>
“其次,你说的咱们行动人员的训练和装备的提升我同意,可也要追求一下实用性和成本,你也知道我这个家不好当啊”。>
“是,您说的这些问题我都考虑了”>
郑富华解释道:“他的人事关系不难办,毕竟保卫力量一直都是咱们管辖的嘛,都在一个系统,人事关系分两份管理,灵活一下不算什么”。>
“至于任职倒挂的问题我考虑到了,这也是我故意这么做的,呵呵呵呵”>
郑富华笑了两声解释道:“我这叫只要锄头舞得好,没有墙角挖不倒”。>
“哈哈哈哈”>
高局听了
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