第三百零七章 即刻启程(8/14)

作品:《四合院之饮食男女

再一个,我们给你这个位置也不是让你来享受待遇的,是现在的分局需要你来贡献力量了”。

说实话,郑富华是真的开始欣赏李学武了。

抛开其他原因不说,单说李学武的学识和才华,这在一群大老粗的系统里也算是凤毛麟角了。

要说比学识,比才华,那比李学武厉害的人物也有,但多在市局机关做文章,下面的行动单位和一线很少见。

这很正常,毕竟现在高素质人才还是很稀缺的。

要说比行动能力和业务能力,这李学武在才华的基础上又能吊打现在的一线人员。

尤其是李学武能跟郑富华接上话,说通俗些就是李学武的思维能跟郑富华在一个频道上。

这是郑富华在沈放身上看不到的,更别说年龄更大,学历更低的段又亭了。

李学武放下手中的文件坐直了身子说道:“郑局,局里但凡有用到学武的地方我一定义不容辞,可这……”。

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迟疑了一下,李学武将任命文件往前推了推说道:“我的能力在轧钢厂还能用的开,这局里能人无数,再说我的年龄实在是……”。

李学武推辞的意思很明显,郑富华当然看的出来李学武是什么意思。

“呵呵呵”

郑富华将茶几上的文件又推了回去,说道:“没让你离开轧钢厂,人事档案两条线,再一个就是你说的年龄问题”。

说着话,郑富华站起身走到办公桌旁翻了翻桌上的文件,边翻找边说道:“你能谦虚地认识到自己的短板这是好事儿”。

找到了自己要找的文件,郑富华走回来说道:“但你要知道,咱们这个单位的性质讲究的是学无先后,达者为先,你谦我让最是要不得的”。

走到李学武身边将一份文件递给了李学武,说道:“看看”。

李学武接过郑富华递过来文件看了看,见是一份会议纪要。

翻开了往后看,从会议内容上来看就是讨论关于李学武任职的问题。

其实这种文件是不应该给李学武看的,因为在会议上讨论任命有人赞成就有人反对。

这不符合组织程序,但郑富华认为李学武以前不是分局的人,所以不会有什么想法,这才把记录交给李学武来看。


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