第四百八十六章 底线(6/14)
作品:《四合院之饮食男女》、厨师、司机等后勤人员。>
谷维洁听见李学武的话也是点点头,表示知道这个情况。>
李学武继续说道:“这代表什么?这代表十个人里有一个是与生产没有直接关系的”。>
“我知道”>
谷维洁点头道:“但这是厂里的老大难了,积重难返,刮骨疗毒不成,得慢治”。>
服务处的人都是谁?>
都是厂里没法安排工作的厂职工的家属,或者厂领导的家属。>
谷维洁就是胆子再大,干劲儿再足,也是不敢贸然动这个弊病的。>
“那您知道机关里有多少工作是两人分着做的嘛?”>
李学武再次抛出了一个重磅炸弹,不动下面,那上面你敢动吗?>
下面不敢动,上面不敢动,那你跟我谈什么组织结构改革?>
李学武问完这个问题便不再深说,改说起了保卫处。>
“保卫处是属于扩张型部门,今年就招了三百多人,是比较健康的人事结构,不具有代表性”。>
谷维洁没想到李学武话语这么犀利,把她要做的事儿已经挑明了,做不成。>
这会儿看着坐在自己身边侃侃而谈的年轻人,直觉得有些泄气。>
李学武倒是安慰道:“您这种真知灼见还是很有远见性的,值得学习”。>
“安慰我?呵呵”>
谷维洁笑了笑,跟李学武开了个玩笑,随后说道:“这些弊端相信不是我一个人看的见,别人也能看的见,我不处理,终究还是会攒到某一天爆发出来的”。>
说着话看向李学武问道:“你知道后果是什么样的吗?”>
“当然,可也要辩证地看”>
李学武手指在大腿上敲了敲,说道:“咱们厂毕竟是公家的,如果不出现大的市场变动,不出现大的环境变动,这种弊病会被一代一代的工人冲刷掉,也会被时代惯性冲刷掉”。>
“可你也说了,如果”>
谷维洁看着李学武问道:“谁来给出这个保证,保证以后的市场不会出现变动?”>
“谷副书记,小心了啊,哈哈”>
李学武点了点谷维洁,道:“这话可说不得,还是立足当下的为好”。>
“呵呵呵,你倒是精明”>
谷维洁就
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