第176章 对喷(8/14)
作品:《四合院之饮食男女》搞的这么急迫啊。>
工作组不用想,即便是有了担忧和压力,他们也算是不愿意朝令夕改的,毕竟谁都不想自己的工作被推翻。>
现在仅仅是上面的态度发生了变化,也只是一个建议,并没有落在纸上,没有形成决议的内容还有翻盘的可能,轧钢厂的这种做法无疑是在打他们的脸了。>
李学武微微皱眉,点了点那份日报,依着对工作组前期的行事风格了解,这件事没完。>
杨凤山还达不到被工作组所忌惮的地位,他背后的能量更达不到促使工作组妥协的高度。>
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就算是工作组真的要撤离,可总得有个时间吧,你连这么一点时间和面子都不给?>
形成反扑不是很困难,在这边驻扎了一个多月了,工作组在轧钢厂已经形成了一定的影响力,真要是做点什么,杨凤山一定会后悔这么着急,收获和付出不成正比的。>
李学武望向窗外,看着阳光下的主办公楼,只觉得不要向自己猜测的方向发展才好。>
现在工作组是站在中层干部的角度考虑问题的,是要团结大多数中层干部的,是要在轧钢厂执行层形成影响力的。>
但是李学武可以说,他们的计划不对头,已经破产了,中层干部里没有那么多傻瓜,不会为了他们去消耗自己的正治生命。>
在四个整顿清理活动中,工作组是率先拿基层干部动手的,所以他们不会在有缓和这部分人的举动,下一步真的要走,那也是跟工人站在一起。>
如果真的是这样,无非就是两个方向。>
一个是以大部分工人利益为主,积极解决轧钢厂存在的弊端和矛盾,在最后的时间里真正的为轧钢厂,为工人做一些实事。>
另一个就是跟各个奇葩组织联合在一起,促成这些小组织的凝聚结合,加快大学习、大讨论活动的发展进程。>
从工作组认同个人宣传和举报开始,到个人举报厂领导,再到问题突出的一部分结合在一起反对轧钢厂的某些决定,轧钢厂内部已经伴随着大学习、大讨论活动形成了代表各自利益的小组织。>
这些小组织还缺少一个主体思想,更缺乏有指引方向的人。>
如果工作组参与到其中呢?>
那这些小组织就什么都不缺了,百川入海,形成洪流。>
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