第278章 求李学武有啥用!(9/15)

作品:《四合院之饮食男女

的安排。

在给娄姐和于丽解释这种组织结构的时候,李学武也给两人做了具体要求。

从现在娄姐离开前的这一段时间里,将作为回收站集团化雏形的准备建设工作。

由娄姐负责带领于丽完成这一架构的筹备和实施工作。

好在是这边的院子多,圈出一块儿来用作办公驻地,在用人方面有限选择几个家族里的年轻人,同时也兼顾现有项目上的年轻人培养。

李学武不允许其他人篡了权,就是要把权力细分化,形成不了一个具备大决策能力的结构。

不让权力集中,自然也就不能让人员集中化,掺沙子他又不是第一个。

这些家族子弟没有受过基层锻炼的苦,那就先让他们在行政管理中心进行锻炼,然后往下走,去基层回炉。

因为有着很好的学识和管理基础,他们只要能适应了基层的工作强度,有了全面的认识,再回到管理序列中,他们就有了弹跳的动能。

而基层普通青年在充分锻炼过后,经过行政管理中心的见世面和拓眼界学习,必定能立即产生管理实践愿望。

两个队伍的年轻人充分结合,互相学习,有合作,也要有竞争。

这里不是轧钢厂,李学武也没有资格让这里去找华清的教授来传授指导经验。

他能做的就是实验,把上面的人才往下放,把下面的人才往上提,在碰撞间进行选择。

物竞天择,适者生存。

能在这种竞争碰撞中存活下来的就是他想要的精英了。

当然了,他没有针对哪个人,而是面向所有年轻人,只要有能力,他就会给对方一个平台。

不要谈什么忠诚,集团化业务,只需要把做事的价钱标注得当,能实现管理目标就是最终目的。

李学武不讨厌企业文化这一套,可他也不提倡这个。

没有物质保障的精神刺激就是耍流氓,谁能撇家舍业的给你赚钱啊。

这个时代的人是朴实,不是傻。

三人这边刚说完,正在喝茶的时候,办公室的门被敲响了。

门是开着的,李学武一转头就望见了门口站着的姑娘。

他不记得俱乐部里有这么一位,可也没什么好惊讶的,俱乐部里他不认识的还多着呢。


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