第三百三十章 劝人小能手(10/14)
作品:《四合院之饮食男女》/>
而到了羊城才知道,内地有那么多家工厂在跟外商合作。>
虽然这中间隔着一道进出口总公司,但具体的业务还是双方在谈判。>
尤其是从五丰行的渠道了解了补偿贸易等多元贸易手段之后,李学武更觉得这是一个机遇。>
没有人比他更懂这个时代所蕴藏的机遇和财富,这里说的不是个人,而是集体的。>
十年时间,可以改变一个企业,可以改变一个工业体系,还可能改变一个国家的社会现状。>
李学武为了自己的理想,终究是要做点什么的,哪怕是……让李主任冒险呢。>
他当然不会去冒险,李学武在各个领导小组办公室的名头都是副主任,正的必然是李怀德。>
李学武可以这么说,他始终在李主任的高明领导下执行的业务管理工作。>
所以出成绩了,李主任会带着他一起分享,真出了事……>
是他!>
都是他!>
都是他让我这么干的!>
就是在这种安静祥和、互相信任的氛围下,李学武在十一月八日星期六同李怀德一起,带领技术和业务团队访问了在京参会的一七厂代表团。>
一七厂一直都在吸收外来的技术,他们的设计和技术团队一直在解决的就是技术引进和国产化。>
这里面包括国外限制的、不能自主生产的设备,也包括进口价值特别昂贵机械设备。>
这里面其实有个很有意思的关联,后来发展的机电一体化学科就是应用了这个理论。>
在羊城,双方已经就汽配零件采购协议进行了磋商,正是知道对方将要参加在京举行的馹中综合贸易第五年度谈判,所以采购磋商会延续到了京城。>
对方是一位副厂长带队,李怀德并没有觉得身份不对等,人家是集团,他有什么好自卑的。>
老李心中认定,对方牛不了几天的,李学武都说了,他以后也是集体领导!>
可能是因为有羊城会议的铺垫,又有日商在京举行会谈的契机,双方的采购协议谈判进行的很顺利。>
有些细节问题最后都由李怀德同对方的副总做主,或是妥协,或是各退一步,大家对谈判结果都很满意。>
轧钢厂在汽车工业领域实现了供应链式的生产模式,一七厂则是多了一个汽配
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