第382章 选择比努力更重要(3/14)

作品:《四合院之饮食男女


一个单位就是一个江湖,某人可能平日里表现出了的一面,这样就筛选了亲近面的人。

可当他面性格过于明显,臻至个性,甚至变现出了独属于他的做事风格,那亲近面性格的人也会被动的尝试着与他交流。

被动的因素可能有讨好、畏惧、欣赏,甚至是利益驱使。

所以没有绝对的人际关系绝缘体,彭晓力后来想的明白了,以前他朋友少,不是他脾气不够好,而是不够坏,没坏出个性来。

要么好到所有人都喜欢你,好一辈子,永远都不能做得罪人的事,一辈子都背着名声的压力。

要么坏到劲儿,坏到人家怕你,畏惧你,不敢得罪你,甚至是讨好你,跟你站在一起保护他自己。

彭晓力是不敢直接说李学武的坏,坏是性格,不是人品,人品要是坏了,这人永远都没朋友的。

李学武的人品怎么样?

还用说?这个年龄就拥有了这个地位和身份,他才是年轻人进步的典范。

他跟李学武一样,都不想做老好人,那样太累了,没有回旋的余地,更容易受欺负。

所以他要是想进步,就得听李学武的话,不仅仅要增加自己个人能力的深度,还要扩展个人魅力的宽度。

这话听着是有些玄天二地的,可只要是职场老油子,一点就透,不用说太清楚,都明白这道理。

你看李学武跟一众厂领导的关系怎么样?

当初跟景副主任争夺三产控制权闹到那种程度,可如今不是依旧在共事嘛。

他自己的亲妹子李雪被景副主任点了做秘书,这又是怎样复杂的关系。

现在李副主任跟程副主任立场不一致,却仍能坐在一桌吃饭,谈笑风生。

可你想吧,见面笑哈哈,背后艹泥马,程副主任要给李主任背后捅刀子,李副主任要干啥?

都说李副主任跟李主任的关系铁,是一条线上的人,是铁打的盟友关系。

可你仔细看了,程副主任捅向李主任的刀子不正是李副主任递过去的嘛!

你要说李副主任不做人?

这件事还得分怎么看,彭晓力作为李副主任的秘书,他只能站在领导的角度看问题。

别说特么领导要通过他来递刀子,就是特么递枪递炮他都得干。
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