第399章 日理万机(10/15)
作品:《四合院之饮食男女》展生产和贸易,自由度相对较高。>
尤其是轧钢厂这般逐渐形成集团化目标的大企业。>
集团化的标志是什么?>
就轧钢厂而言,现在受京城和工业部双重管理,身上的担子还是太重了。>
地方财政要支持,部里政策要执行,如果实现集团化,跳出京城工业圈,实现与部里对接,真正形成了一种独立经营的大环境。>
一七厂就是李学武给李怀德树立在眼前的目标,一七厂的一把手是什么级别,他太清楚了。>
轧钢厂从一个重工业分类工厂,只用了一年的时间,便孵化出了集轻重工业一体化多种经营方向发展的大型企业。>
尤其是在对外贸易和经营方面,值得学习和思考。>
无论是企业管理者,还是从企业发展本身出发,都想要复制这一成功。>
但是,轧钢厂的成功有多重因素,不是简简单单一个电话,几句真言就能复制过去的。>
首先一条,思想高度集中,环境高度稳定,安全充分保障这一关键因素他们就不具备。>
你看魔都出事,好多城市都接连响应,有所变局。>
但如轧钢厂这般早早完成思想变革,实践大学习活动的工厂还是特别特别少的。>
很多工厂今年的目标就是要走完轧钢厂去年走过的变革之路,能平稳落地,且不受大面积损失的,又能有几个。>
李怀德每次撂下电话后都会想,如果没有提前布局,没有李学武和董文学的支持,早早稳定轧钢厂,还有今天的轧钢厂吗?>
魔都的变故有多大影响力,从大环境上暂时还看不出来。>
但从具体情况上来看,这次的事故算是一个分水岭。>
真正完成大学习思想变革的企业和单位已经超脱了其他人一个段位,再往后受环境和资源影响,这段距离越拉越远。>
真正能判断一个企业是否有竞争力和发展潜力的标准,不就是这种差距嘛。>
可以说,这几天的电话让轧钢厂一众领导们又是骄傲,又是困扰。>
开办公会议的时候,景玉农抱怨说自己接电话比话务员都要多了。>
众人苦笑,谁又不是如此,昨晚回到家都有电话打过来。>
财帛动人心嘛~>
李怀德给众人交代,电话
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