导已经定下来了，就是开口反对也没用，平白了恶了双方关系。

在这，现在的调整对各车间内部也是一种震慑。

这些年下来，不少工人已经适应了现在的工作环境，摸清了各个领导的脾气，平常工作中也没了敬畏，是是而非吊儿郎当成了这些人的做事态度。

正好借此机会，将这些不作为的工人拿下去，虽然不会开除，但工作岗位的调动，让他们清楚，铁饭碗也分大小。

干得好就那大碗，干不好，就用小碗，别以为轧钢厂那他们没办法。

对此，每个车间主任心理都有一杆称。
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