第399章 日理万机(13/15)

作品:《四合院之饮食男女

及其他办事处和疗养区。

按照李学武对保卫组的管理定义,所有保卫人员要从总厂这边入职调配,保证流动性。

传统意义上的师徒关系、老带新关系,会在高强度的执勤和流动环境里被削弱管理能力。

没有制度,管理就会混乱,就会出现错误,乃至是危机。

于德才在内务管理上有着敏锐的观察力,回到保卫组以后便开始着手调研当前的管理需要。

今天算是接着厂里办公会把自己的想法讲了出来,得到了李学武的认同。

他开口讲道:“所有一线执行岗位,按照能力和资历,以及现有的职权岗位等因素,定岗定级”。

“包括股级管理岗、机关执行岗和消防岗位,设干事、一级保卫、二级保卫和三级保卫”。

于德才走在李学武的侧面,一边介绍,一边做着手势,给李学武讲着他的想法。

上到三楼,彭晓力正站在楼梯口等着,他先是歉意地对于副组长一笑,随即悄声汇报道:“保密部余科长来了”。

李学武脚步一顿,眉头一挑,眼神扫过彭晓力,看向走廊一头。

于德才这时也止住了话头,等着他的反应。

关于余大儒的事他也有所了解,知道这是李学武在厂外的布局,他也不敢多说什么。

“你继续说”

李学武倒是没想着让他等,或者把这件事撂下。

“分级的事很有必要,厂里今年要有大发展,保卫处不能原地踏步”。

“是”

于德才先是应了一声,看了一眼走廊,知道自己得长话短说了。

“库岗、门岗以及执勤保卫岗可以定级三级,还是以现有保卫为基础”。

他讲道:“从岗位竞赛的淘汰者中选一批执行力较强,但不适应于生产工作的职工,经培训锻炼后连同现有保卫组建三级保卫结构”。

“充分解放较强执行力保卫,以及各分厂、办事处年轻力量,组建二级保卫,负责押运、护卫、巡逻等任务”。

“调动优秀侦查和防务人员组建一级保卫,负责治安、监察、检查和保密工作”。

说到这,三人已经走到了于德才的办公室门口。

他站定道:“各级优选人才提任干事,组建骨干管理力
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