第404章 谁生了?!(7/14)

作品:《四合院之饮食男女

,不是给了指标就代表人进了厂,不会再出去了。

所有招录人员要经过临时培训适用时期的考验,不合格人员是不会被招录的。

保卫组监察部门针对招录情况已经成立了专门的调查组,对于在招录工作过程中,有受贿、违规等情况的,将会严格处理。

谷维洁也在讲话中特别强调了违规情况的处理意见,传达了李主任对这一问题的态度。

那就是一经发现,绝不姑息,无论是谁,直接开除,没有讨论的余地和空间。

不仅仅是招录工作,包括接下来的培训和考核工作,人事处已经成立了专门的培训部门,和考核部门。

培训的老师有华清的教授,也有厂里的高级工人,考官不会从这些人里面出,全都是从山上抽调,或者从其他工厂借调。

李学武在大会上发了狠,骂了娘,人事招录工作一下子便顺利了好多。

至少打给他的电话再没有说情的了,其他人也有了理由拒绝相关的请托。

真有厂职工,或者相关合作单位、上级部门协调来的人员,直接走程序,光明正大地接受考核,或者按照特殊渠道进行安排。

你有能耐,那就跟其他人一样,接受培训和考核,没能耐有关系,那就扔三产去下车间。

三产在这个时候自然是轧钢厂的产业,更是比较重要的人事管理空间单位。

但以后呢?

很多企业都是把三产单独成立公司,看时机不对,一脚直接踹开。

到时候三产单位中全是这些混子和赖子,人事冻结之下,谁都出不来,全跟里面混吃等死。

李学武在制定三产管理处制度的时候已经考虑到了这一点,所以三产管理处不是一个行政管理部门,而是协调管理部门。

每个车间都是一个独立的部门,真要是有上面或者关系单位硬塞进来的,李怀德挡不住,李学武更挡不住。

但在三产成立个包装或者装运车间,给这些混子甩过去,真有嫌麻烦的一天,就成立个包装公司,或者装运公司。

到时候以合作收购的名义,倒上几手,找个背锅侠一脚踹开,想哭都找不着调。

没有人可以逼着李学武做事,你坑他,或者强迫他,反过来就要喂你吃粑粑。

比如这一次狂风暴雨,接连三天的形势
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